Offres d’emplois et de stages

Offre de stage

Lancement du comité de bien et mise en oeuvre du plan de gestion

de la cathédrale de Chartres, Patrimoine Mondial UNESCO.

Dans le cadre du 40ème anniversaire du classement de la cathédrale au patrimoine mondial, la Ville de Chartres, en lien avec la DRAC Centre Val de Loire, réunira au dernier trimestre 2019 le comité de bien chargé de la rédaction et de la mise en oeuvre du plan de gestion de la cathédrale.

En vue du lancement de ce projet, la Ville souhaite accueillir un stagiaire conventionné en mai et juin 2019, qui sera chargé notamment de :
Réaliser un diagnostic préparatoire dressant l’état des lieux de la gestion et de la valorisation du bien
Réaliser une recherche documentaire sur les attendus d’un plan de gestion et sur les bonnes pratiques et documents existants en la matière
Identifier, interroger et réunir les divers acteurs institutionnels ou associatifs intervenant dans et autour de la cathédrale
Préfigurer le comité de bien et préparer la première réunion et l’ordre du jour de sa réunion d’installation, au dernier trimestre 2019.

Ce stage sera réalisé au sein de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Chartres, sous la responsabilité du Directeur.
Il bénéficiera de l’appui des services et interlocuteurs concernés, et notamment de la prestation d’un cabinet spécialisé, intervenant en qualité de conseil pour la ville.

Ce consultant apportera son expertise au stagiaire coordinateur et à la Ville au moyen de :
– 2 journées de terrain consacrées à la visite du site, une réunion visant à cerner le contexte et les attentes des porteurs de projet au regard de la démarche Plan de gestion, des rencontres individuelles ou collectives avec l’ensemble des acteurs de la gestion et leurs partenaires afin de compléter le tour d’horizon des perceptions et attentes des gestionnaires du site et de leurs partenaires
– 3 jours “Bureau d’Etudes” pour établir des recommandations en termes de méthode, de calendrier, et de gouvernance pour l’élaboration du Plan de gestion.

Stage conventionné, inférieur à 2 mois, ouvrant la possibilité à la suite d’un contrat d’apprentissage d’un an.

Profil master (tourisme culturel, gestion de projet culturel, management de projet patrimonial et culturel…)

Basé à Chartres

Pour toute autre information, veuillez contacter Monsieur Paul BRIDIER à l’adresse suivante : [email protected]chartres.fr.


Offre d’Emploi

Le département du Puy-de-Dôme recrute

Un Chef de projet “Démarche Patrimoine Mondial”

1. Contexte
En juillet 2018, après une démarche de plus de dix ans, le site de la Chaîne des Puys – faille de Limagne a été inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO. Ce projet, porté par le Département du Puy-de-Dôme en lien étroit avec l’Etat et le Parc Naturel régional des Volcans d’Auvergne, a fait l’objet d’un partenariat fort avec de nombreux acteurs du territoire : collectivités publiques, associations, entreprises, citoyens.

La concertation avec tous les acteurs a permis d’identifier trois priorités pour les suites de l’inscription :
– Renforcer la gestion du bien ;
– Maintenir la dynamique locale ;
– S’appuyer sur l’inscription pour accroître le rayonnement du territoire.

Pour répondre à cette priorité, et obtenir un effet démultiplicateur, le Département souhaite maintenir une mobilisation forte de l’ensemble des acteurs autour de ce qui doit être un véritable projet de territoire, moteur de l’attractivité et du dynamisme du Département et de l’Auvergne.

2. Description
En lien direct avec le Président du Conseil Départemental, le DGA Aménagement et Développement et le Directeur des Grands Sites Patrimoniaux, le ou la chef(fe) de projet « démarche patrimoine mondial » assure l’élaboration, la coordination et la conduite de la démarche territoriale portée autour du site de la Chaîne des Puys – faille de Limagne, inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO et la mobilisation territoriale.
Pour cela elle/il assure l’ensemble du pilotage de ce projet partenarial et assure sa mise en oeuvre, en lien avec les équipes référentes et les partenaires. Il/elle joue notamment un rôle essentiel dans l’animation et la mobilisation des partenaires ainsi que dans l’animation de la démarche au sein du Département.
Elle/Il lance et accompagne également la démarche d’attractivité, en particulier touristique, afin de développer, de renforcer et de faire partager les marqueurs forts du territoire ; et mettre en adéquation sa promesse avec l’offre existante.

3. Missions et activités :
A – Coordonner la démarche patrimoine mondial
– En lien avec les partenaires et les équipes thématiques, suivre, coordonner et mettre en oeuvre les
orientations stratégiques de la démarche et proposer au Président leurs évolutions dans le temps ;
– Suivre la mise en oeuvre de cette démarche dans toutes ses dimensions (calendrier, budget…) et
être le garant des objectifs stratégiques ;
– Coordonner et articuler les actions de communication sous leurs différents aspects : communication
institutionnelle et de projet en lien avec le cabinet, communication d’accueil et de promotion touristique
en lien avec le service valorisation touristique et le service tourisme.

B – Mobiliser le réseau des partenaires et accompagner la démarche d’attractivité
– En lien avec les groupes de travail thématiques mis en place avec les services de l’Etat et du Parc
naturel régional, assurer un lien régulier avec l’ensemble des partenaires et l’implication maximale du
territoire dans l’ensemble de la démarche ;
– Transmettre, sur le territoire, les valeurs du site et les objectifs stratégiques de la démarche et veiller
à la cohérence des actions des partenaires avec ces objectifs ;
– Etre le garant de l’esprit de coopération qui doit présider à la démarche patrimoine mondial, entre le
Département et les acteurs du site ;
– Piloter, en lien avec le service tourisme, la mise en place d’une démarche d’attractivité en «poupées
russes » (à l’échelle du territoire du site patrimoine mondial et à l’échelle de la destination), qui vise
notamment, à faire partager avec l’ensemble des acteurs du site les valeurs et marqueurs forts du
site ;
– Accompagner, en lien avec les différents services du Département et parties-prenantes extérieures,
la mise en cohérence entre « la promesse » du territoire et la réalité de son offre.

4 – Lieu de travail et contraintes particulières
Poste basé à Clermont-Ferrand, au Centre Georges Couthon.
Poste nécessitant une forte disponibilité. Réunions en soirée et déplacements éventuels en France et
à l’étranger.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire. Une autre langue étrangère serait appréciée.
Temps complet – 35h

5 – Contact et informations
Date limite de candidature : 6 mai 2019
Merci d’envoyer votre lettre de candidature (En rappeler la référence: 2019.04.PATR) et votre
curriculum vitae détaillé à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme Direction
des Ressources Humaines 24 rue Saint-Esprit 63033, Clermont-Ferrand
Informations complémentaires :
Service Développement des Ressources 04 73 42 29 66 ou 04 73 42 29 68 [email protected]
fr
M. Grégoire MICHAU Directeur Général de l’Aménagement et du Développement 04 73 42 12 50 –
[email protected]